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Mediengruppe: MONOGRAPHIE	Standorte: Hrk Pfla	Interessenkreis: Beruf	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:

Der promovierte Sozialwissenschaftler bringt seine langjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Human Resource Managements aus seinen Tätigkeiten in verschiedenen Unternehmen und im Career Service der LMU München in dieses Arbeitsbuch ein. Dabei wendet sich der Autor vornehmlich an Studierende und Hochschulabsolvent*innen, denen er aufzeigt, worauf die Personalabteilungen besonderen Wert beim Begutachten der Bewerbungsunterlagen und beim Analysieren des Lebenslaufs legen. Mit umfangreichen Tabellen und ausführlichen Checklisten ermöglicht er den Leser*innen eine Analyse der eigenen Kompetenzen und Karriereziele. Dadurch befähigt er sie, authentische und damit überzeugende Bewerbungen um Praktika bis zum ersten Job zu verfassen. Der Ratgeber erläutert die vielfältigen Bewerbungsmöglichkeiten des digitalen Arbeitsmarktes und gibt Einblick in die Onlineverfahren, die auch nach dem Corona-Lockdown die Bewerbungsprozesse nachhaltig verändert haben. Der Verlag bietet zu den einzelnen Kapitel digitale Zusatzmaterialien an. - Praxisnah und handlungsorientiert! Knapper, aber moderner als C. Schultz (2018).

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